1. <thead id="q9pnm"></thead>

  2. 刷新制度體系 提升治理能力

    二十三局新制度清單發布

    來源:本站原創?作者:李亞萍??時間:2020-10-09?【字體:??

    二十三局新制度體系包含4個制度層級

    “集團公司總部原有規章制度 506 項,經梳理、研討、優化后,現行有效制度為 257 項”。9月29日,二十三局2020版規章制度清單正式下發。標志著該局自2019年底啟動的制度體系建設工作,在為期10個月的梳理優化后取得階段性進展。新規章制度體系初步建立。

    “本輪制度建設已形成了一個較為完整的、系統的、分層級的制度集合”,該局法律合規部經理鄒長林表示。他介紹道,二十三局原有的規章制度因缺乏系統性的梳理,制度的時效性、系統性不強,部分制度間缺乏關聯性、協調性,存在操作性不強甚至互相“打架”等問題,一定程度上制約著企業管理制度效能的發揮?!斑@也是我們此次制度體系建立過程中需要重點解決的問題?!?/p>

    據介紹,此次由法律合規部牽頭統籌協調擬定的257項現行制度中,包含四個制度層級,內容涵蓋了綜合行政管理、經營、工程、人事、財經、紀檢、黨群多個業務板塊。同時,結合國家新頒布的《民法典》,與法同行,與時俱進,能有效降低公司法律風險、經營風險和合規風險,有效解決獎懲考核制度缺失、重復等問題,完善和優化集團公司制度管理體系,提高企業管理效能?!拔覀兪状螄L試制定了規章制度體系圖,通過體系圖,各個部門的規章制度、工作職責和管理層級一目了然”,該局分管法律合規工作的紀委書記、總法律顧問、首席合規官李強說道。

    規章制度體系建設是提升企業治理能力和治理體系、建立現代企業制度的重要舉措,也是企業全局性的一項重要工作。自2019年12月該項工作啟動以來,二十三局成立了制度建設領導小組,制定了實施計劃,明確了會審流程,咨詢了多家專業咨詢機構意見,先后7次召開制度建設協調會,6次下達工作聯系單,經過了大量摸底調研、專業咨詢和論證評估工作,現今進入發布宣貫階段。

    “制度建設是一項需要持續完善、持續強化的工作,接下來將進入運行整改及執行監督階段,需要有序、有力、有效的推進,才能保證制度建設實施取得實效”,鄒長林表示。

    多次召開制度建設協調會

    黑人巨茎美女高潮视频,国产色综合色产在线视频,日本在线看片免费人成视频1000,成人区精品一区二区不卡