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  2. 中鐵城建二公司:道德講堂鑄“新”魂

    來源:本站原創 ??作者:李俊浩 ??時間:2020-07-31
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    “從小技術員、技術主管、總工程師到項目書記,從合武線、武廣線、廣珠、湘西州到廣佛環線,一路走來,她用柔弱的肩膀扛起責任和擔當……她就是廣佛環項目黨支部書記章艷花?!苯?,中鐵城建二公司為新員工送上一場“敬業奉獻”道德講堂,拉開了新員工入司教育的序幕。

    不同于枯燥無味的傳統方法授課,在講堂上,該公司黨委設置了“唱歌曲、學模范、誦經典、談感想、送祝?!蔽鍌€環節,形式新穎,內容豐富,互動交流穿插其中。他們以身邊的人和事為例,為新員工樹立起敬業奉獻的榜樣,并引導他們談談自己身邊的模范人物,從單向說教轉為雙向交流,讓新員工的身份也完成了從聽講者到傳播者的轉換?!啊畬⒂邢薜那啻悍瞰I給基層一線,奉獻給國家的工程建設,我無怨無悔?!犃苏聲浀墓适?,我深有感觸,也堅定了我的人生目標……”新員工們在互動交流中敞開了心扉。伴隨著企業歌曲的吟唱、《鐵道兵賦》的誦讀、身邊故事的講述、心得體會的分享,生動活波的課堂讓學員們漸漸地融入企業,樹立起愛崗敬業的價值觀。

    新員工交談感想

    近年來,隨著大學畢業生的不斷增多,青年員工專業水平參差不齊現象凸顯,如何培養員工立足崗位做貢獻的責任和擔當?上好新員工入司教育第一課非常重要。該公司黨委書記王金海表示。

    據了解,“敬業奉獻”道德講堂活動只是該公司開展新員工企業文化教育的一個縮影。為教育引導青年員工樹立正確的人生觀、價值觀,在企業發展中展現擔當作為,公司還制作了《新員工成長手冊》,從理想信念、工作紀律、職業道德、團隊管理、禮儀文化等五個方面為新員工的成長提供行為規范和行動指南。同時,該公司總部及項目部還將通過開展常態化導師帶徒、青年人成長成才交流會等各項活動,強化青年員工忠誠企業、敬業奉獻的企業精神,讓后浪們在企業發展中茁壯成長。


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